读者问：法院、检察院的公务员人为待遇如何？谜底就三个字：很是好！
说法检两院公务员的人为待遇很是好真非虚言越是经济欠蓬勃地域其优势越显着。固然法检两院的公务员欠好考也是公认的每年省考都属于比力热门的岗位能够如愿考上的多是同龄人中的佼佼者。
司法体制革新后法检两院的公务员可分为四类：一是员额制法官、检察官二是司法辅助人员即法官助理和检察官助理及部门书记员三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）事情人员等四是司法警员。
好到什么水平呢？好到如果非要弄个全国公务员人为收入排行榜的话在同地域公务员中司法警员与公安警员可排并列第三司法辅助人员与司法行政人员可排第二员额制法官、检察官是当之无愧的第一。
上述法检两院四个种别公务员的薪酬待遇又可分为三个品级员额制法官、检察官是司法办案的主力军人为待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障人为待遇次之；司法警员执行人民警员的人为待遇尺度比司法辅助人员和司法行政人员略低一点但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。
一是市县两级法院、检察院的人财物由省统管这也意味着市县两级法院、检察院公务员享受的是省直单元人为尺度。而在实际执行中多数省份接纳的是“托低”与“保高”相联合政策也就是下层法检两院公务员原来的人为待遇比省直单元低的拉高到省直单元的人为尺度原来的人为待遇比省直单元高的继续执行原来的人为尺度总之就是有赚无亏。
二是法检两院公务员的薪酬待遇主要包罗基本人为、津贴补助、绩效奖金等通过建设新的薪酬待遇尺度确保员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。例如珠三角地域的一级法官和一级检察官其级别相当于行政机关的正科实职林林总总的人为收入每年不会低于30万元比同地域政法系统外公务员要多4万元以上。
而法检两院的司法警员执行的是人民警员的人为待遇尺度政法系统外同级别公务员享受的人为待遇其分绝不少还能享受人民警员独占的警衔津贴、加班津贴和执勤津贴每月总收入要多1300元至2500元左右。
司改的重要举措之一就是大幅提高法检两院公务员的薪酬待遇促使法检两院公务员坚守好司法这道公正正义的最后防线提升司法公信力。
相应的革新措施主要有两项：
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